Center Parcs sucht Human Resources Manager:in in Leutkirch im Allgäu | LinkedIn (2024)

Du bist ein Kommunikationstalent, hast einige Erfahrung im HR-Bereich und vielleicht schon in einer leitenden Position gearbeitet?

Mit dem Thema Arbeitsrecht und Recruiting kennst du dich aus?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen ab sofort eine*n motivierte*n HRler*in für die Position als Human Resources Manager (m/w/d) in unserem Center Parcs Park Allgäu in Leutkirch.

Zu deinen Aufgaben gehören:

Zukunftsorientierte und motivierende Personalführung:

• Leitung der Personalabteilung mit dem Ziel Zufriedenheit, Leistungsfähigkeit, Kompetenzen und Motivation der etwa 200 Mitarbeitenden zu erhöhen
• Beratung, Unterstützung, Teilhabe bei der Karriere- und Trainingsplanung aller Mitarbeitenden im Park
• Einhaltung der Sicherheitsvorschriften zum Schutz der Mitarbeitenden sicherstellen

Kreatives Recruiting:

• Beschaffung neuer Mitarbeitende zusammen mit Deinem Team
• Planung und Durchführung von kreativen und innovativen Recruitingmaßnahmen

Nachhaltige Budgetplanung und -überwachung:

• Erstellung und Kontrolle des jährlichen Personalbudgets
• Erstellung aller relevanten Statistiken zur Überwachung personalwirtschaftlicher Kennziffern
• Sicherstellung der Vorbereitung zur Lohn- und Gehaltsabrechnung zum vorgeschriebenen Termin

Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen relevanten Schnittstellen im Unternehmen

Was wir dir bieten:

• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Innovation fördert.
• Ein herzliches, kollegiales und familienfreundliches Arbeitsklima, indem Zusammenarbeit geschätzt wird.
• Kommunikation auf Augenhöhe und flache Hierarchien für eine offene Arbeitsatmosphäre.
• Einen Arbeitgeber, der sich aktiv für Natur, Umwelt und Nachhaltigkeit engagiert.
• Flexible Arbeitszeiten
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der langfristige Perspektiven bietet.
• Eine Gruppenunfallversicherung, die im Ernstfall absichert.
• Nationale und internationale Interne Events, zur Förderung des Teamgeists und des Netzwerks.
• Sonderkonditionen für Aufenthalte in unseren Parks als besondere Mitarbeitervergünstigung.
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit in unserer Mitarbeiterkanine
• JobRad-Leasing und Corporate Benefits
• Diverse Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem europaweit wachsenden Konzernnetzwerk

.....und viele weitere Benefits, die das Arbeiten bei uns besonders machen!

Das bringst du mit:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft Psychologie oder Betriebswirtschaft oder eine ähnliche Qualifikation
• Du besitzt mehrjährige, Erfahrung in einer HR-Funktion idealerweise auch in einer führenden Personalleiterfunktion
• Du bist eine starke Führungspersönlichkeit mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen und Kommunikationstalent
• Du arbeitest innovativ, proaktiv und verantwortungsbewusst
• Du möchtest Dein Organisations- und Planungstalent einsetzen, um in unserem Park etwas zu verändern
• Du sprichst sowohl Englisch als auch Deutsch und interessierst Dich für ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld bei einem internationalem Konzern
• Du hast bereits fundierte Erfahrung in der Personalarbeit und auch in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Du kennst dich mit arbeitsrechtlichen Themen aus und kennst den lokalen Arbeitsmarkt
• Du bist bereit auch hin und wieder Bereitschaftsdienste zu übernehmen (auch am Wochenende)

Wir haben dein Interesse geweckt?

Bewerbe dich jetzt mit Angabe deines Jahresgehaltwunsches und möglichen Starttermin.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Center Parcs ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen unabhängig von Rasse, Geschlecht, Behinderung, Religion, Alter oder sexueller Orientierung.